来宾市兴宾区iso50001认证
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来宾市兴宾区iso50001能源体系认证科普:
加强沟通管理
在同一个部门工作,部门经理不要以当官的心态面对员工。与人相处,应以诚相待,大家身份平等。在组织的工作氛围里,部门经理的沟通协调工作是非常重要的。
工作中。首先在工作上部门经理扮演的是指导者、教练的角色,要竭尽所能教导员工;
生活中。日常生活中扮演的是一个照护者、协助者的角色,员工如果心理上有什么不舒服,或是情绪受到家庭的影响而不愉快,部门经理知道后应该协助他解决。
因此非人力资源经理要加强沟通管理,让部属愿意与你沟通。沟通是双向的,不是单向的,在开会的过程中只有部门经理一个人在讲话,不断地下旨意,员工部属没有表达意见的机会,这不叫沟通。反之,如果你创造的部门工作氛围是非常融洽的,大家愿意与你沟通,经理与员工之间、员工与员工之间彼此心灵相通,非常坦诚,这才是良好的沟通,并会形成良性循环。
来宾市兴宾区iso50001能源体系认证简介:
能源是国民经济发展的基础。能源利用与能源短缺及环境保护的矛盾日趋尖锐,能源的过度消耗带来的一些列的生态环境问题,已引起全世界人民的关注。我国提出了“碳达峰、碳中和”的战略目标,在当前的形势下,由于能源消耗与温室气体排放有显著的相关性,节约能源使用总量、提高能源使用效率等是实现双碳目标的重要组成部分,也是促进来宾市兴宾区企业实现降本增效、践行绿色发展的重要手段。
iso50001能源管理体系标准的有效实施,提供了改进能源绩效的系统方法,以使来宾市兴宾区企业转变管理能源的方式。通过将能源管理融入业务过程,企业能够建立持续改进能源绩效的过程。通过改进能源绩效和降低相关的能源成本,企业能够更具竞争力。此外,实施本标准能够减少与其能源相关的温室气体排放,使来宾市兴宾区企业为满足减缓气候变化的总体目标做出贡献。
iso50001能源管理体系对企业发展的意义:
识别、测量并管理能源因素和重点用能部位能耗,进而降低能源成本。
通过实施节能方案,形成长效的节能降耗机制,提高能效,以提高来宾市兴宾区企业绩效水平,实现利润增长。
改进来宾市兴宾区企业的能源管理和使用行为,规避法律风险,满足国家能耗指标和要求。
推动清洁和低碳产品和工艺的研发,为来宾市兴宾区企业增强竞争力。
更好的落实政府节能方面的政策要求,从而获得国家各类奖励和财税政策支持。
履行环保、低碳等社会责任,树立来宾市兴宾区企业良好的社会形象,在能源管理上赢得认同。
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