来宾市金秀县iso50001认证
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来宾市金秀县iso50001能源体系认证科普:
何谓“问题”
“问题”是我们个人能力范围以外的一些东西,是用来扩大个人能力范围的,如图1-1所示。“问题”与生产部主管的关系是:生产部主管的主要任务是发现和解决生产问题。正因为主管能够解决普通员工解决不了的问题,所以主管的薪酬要比普通员工的薪酬高。如果不能解决问题,那么各级主管的职位就没有存在的必要,因此某一级管理人员接到下级反映的问题,应当尽力解决或部分解决,而不应该完全交给上级来处理。
来宾市金秀县iso50001能源体系认证简介:
能源是国民经济发展的基础。能源利用与能源短缺及环境保护的矛盾日趋尖锐,能源的过度消耗带来的一些列的生态环境问题,已引起全世界人民的关注。我国提出了“碳达峰、碳中和”的战略目标,在当前的形势下,由于能源消耗与温室气体排放有显著的相关性,节约能源使用总量、提高能源使用效率等是实现双碳目标的重要组成部分,也是促进来宾市金秀县企业实现降本增效、践行绿色发展的重要手段。
iso50001能源管理体系标准的有效实施,提供了改进能源绩效的系统方法,以使来宾市金秀县企业转变管理能源的方式。通过将能源管理融入业务过程,企业能够建立持续改进能源绩效的过程。通过改进能源绩效和降低相关的能源成本,企业能够更具竞争力。此外,实施本标准能够减少与其能源相关的温室气体排放,使来宾市金秀县企业为满足减缓气候变化的总体目标做出贡献。
iso50001能源管理体系对企业发展的意义:
识别、测量并管理能源因素和重点用能部位能耗,进而降低能源成本。
通过实施节能方案,形成长效的节能降耗机制,提高能效,以提高来宾市金秀县企业绩效水平,实现利润增长。
改进来宾市金秀县企业的能源管理和使用行为,规避法律风险,满足国家能耗指标和要求。
推动清洁和低碳产品和工艺的研发,为来宾市金秀县企业增强竞争力。
更好的落实政府节能方面的政策要求,从而获得国家各类奖励和财税政策支持。
履行环保、低碳等社会责任,树立来宾市金秀县企业良好的社会形象,在能源管理上赢得认同。
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